SELECCIÓN DE PERSONAL

Herramientas y técnicas para realizar procesos de reclutamiento y selección con una visión integral y estratégica para la captación de talento.



¡Hola!

Si deseas comprender cómo funciona un proceso de selección puertas adentro, mejorar las fuentes de reclutamiento y los puntos de análisis de un candidato, ¡no te pierdas esta oportunidad!
En los últimos años, la digitalización y la automatización han abierto un mundo de posibilidades para el reclutamiento y selección de personal, desde pruebas de aptitud online, uso de softwares en recursos humanos, entrevistas en plataformas digitales, gamificación, etc. Sin embargo, no sólo implica incorporar estos nuevos espacios o herramientas, sino partir del proceso de reclutamiento y selección como una auténtica ventaja competitiva en la búsqueda de captación del talento.


Destinatarios

Destinado a mandos medios, emprendedores, jóvenes profesionales, colaboradores y estudiantes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, que deseen adquirir herramientas y técnicas para desempeñarse en búsquedas reales. Que deseen posicionarse como reclutadores y selectores especializados en el proceso de captación de talento.


Objetivos

• Dotar a los participantes de conocimientos teóricos y prácticos en torno a la selección de personal. • Comprender la importancia de una buena ejecución de la estrategia de selección adaptada a las necesidades de la organización. • Adquirir habilidades para efectuar de manera exitosa entrevistas laborales.


  • Quienes finalicen el curso, serán capaces de implementar el proceso de reclutamiento y selección con una visión integral y estratégica para la captación de talento. Contarán con herramientas y técnicas actuales para desarrollar búsquedas reales, comprendiendo los puntos claves del candidato en análisis con el perfil demandado. Aplicarán la fase de presentación de propuesta e inducción, iniciando el vínculo empresa-colaborador.


  • Módulo I: Inicio de la Búsqueda.
    • Relevamiento del puesto a cubrir.
    • Análisis del puesto.
    • Competencias técnicas. SoftSkills.
    • Cultura de la Empresa.
    • Tiempos y costos de la Selección.
    • Estrategia de Búsqueda.

    Módulo II: Puesta en marcha Proceso de Selección.
    • Fuentes de Reclutamiento.
    • Programa de Referidos.
    • Elección de la fuente según el puesto a cubrir.
    • Aviso a publicar.
    • Hunting/ Selección. Diferencias.

    Módulo III: Entendiendo el CV del Candidato.
    • Lectura de los CV’s.
    • En qué puntos focalizar.
    • Diferencias entre los candidatos y el perfil requerido.
    • Información a relevar.

    Módulo IV: Entrevistas.
    • Tipos de Entrevistas.
    • Etapas de la Entrevista.
    • Tipo de preguntas a realizar. Guía de preguntas.
    • Cierre de Entrevista e Informe.

    Módulo V: Evaluación de Candidatos.
    • Comparativas / Ternas.
    • Referencias Laborales.
    • Seguimiento del Proceso.
    • No seleccionados. Feedback.
    • Pruebas a realizar: técnicas, idioma, médicas, psicotécnicas.

    Módulo VI: Cierre del Proceso
    • Elección del candidato. Aviso y Propuesta Formal.
    • Negociación de condiciones.
    • Paquete compensatorio.
    • Formalización del Ingreso.
    • Inducción.


  • Lic. Valeria Bandin
    Profesional de RRHH con más de 12 años de experiencia en RRHH. Licenciada en Relacionales Laborales, egresada de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Trabajó en Consultoría, Consumo Masivo y Servicios de Salud.

    Con gran vocación en la inserción laboral de quienes buscan empleos en RRHH, cuenta con iniciativa en Linkedin de búsquedas laborales como así también el dictado de talleres para mejorar la empleabilidad.


  • La metodología será por plataforma zoom (online) brindando los contenidos teóricos y realizando ejercicios y dinámicas para poner en práctica la teoría. ¡Encuentros dinámicos y participativos!


  • Fecha de Inicio: Martes 9 de noviembre de 2021.
    Duración: 5 encuentros.
    Día y Horario: Martes de 20 a 21.30 hs.
    Modalidad Cursado: Clases en VIVO ON LINE.

    ¿QUÉ NECESITO PARA REALIZAR EL CURSO? Una computadora, tablet o celular con acceso a internet, cámara y micrófono.

    * Somos Unidad Capacitadora, todas nuestras propuestas son aptas para Crédito Fiscal.

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