KPI · INDICADORES DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Contenidos a Desarrollar
I. ¿Qué son los KPI de Recursos Humanos y para qué sirven?
II. Ausentismo, Rotación, Tiempo medio por contratación, Productividad.
III. Retención de Talento, Promedio de tiempo para alcanzar objetivos,accidentología laboral, Formación y Capacitación.
IV. Aplicación práctica de fórmulas para el cálculo correspondiente.
Destinatarios
Gerentes, Titulares de empresas, Mandos Medios, Coordinadores de Capital Humanos, estudiantes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Perfil Egresado
Quien finalice el curso, podrá ser capaz de comprender la importancia de medir la gestión para poder tomar decisiones y ser un verdadero PARTNER o Socio estratégico del negocio.
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INSTRUCTOR A CARGO
Sebastián Vettorello
Mánager de RRHH-Consultor-Coordinador de equipos interdisciplinarios- Diplomado en Neurociencias-Gestión de organizaciones – Docente de la carrera Recursos Humanos en las cátedras Conducción de Personal y Planeamiento. -
INICIO E INSCRIPCIÓN
Fecha de Inicio: Próximamente.
Duración: 4 clases · Una clase semanal.
Día y Horario: Miércoles de 17 a 19 hs.
Finalización: Miércoles 9 de junio.
Modalidad Cursado: Clases en VIVO ON LINE.
¿QUÉ NECESITO PARA REALIZAR EL CURSO? Una computadora, tablet o celular con acceso a internet, cámara y micrófono.
* Somos Unidad Capacitadora, todas nuestras propuestas son aptas para Crédito Fiscal.