KPI · INDICADORES DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.



Contenidos a Desarrollar

I. ¿Qué son los KPI de Recursos Humanos y para qué sirven?
II. Ausentismo, Rotación, Tiempo medio por contratación, Productividad.
III. Retención de Talento, Promedio de tiempo para alcanzar objetivos,accidentología laboral, Formación y Capacitación.
IV. Aplicación práctica de fórmulas para el cálculo correspondiente.


Destinatarios

Gerentes, Titulares de empresas, Mandos Medios, Coordinadores de Capital Humanos, estudiantes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.


Perfil Egresado

Quien finalice el curso, podrá ser capaz de comprender la importancia de medir la gestión para poder tomar decisiones y ser un verdadero PARTNER o Socio estratégico del negocio.


  • Sebastián Vettorello
    Mánager de RRHH-Consultor-Coordinador de equipos interdisciplinarios- Diplomado en Neurociencias-Gestión de organizaciones – Docente de la carrera Recursos Humanos en las cátedras Conducción de Personal y Planeamiento.


  • Fecha de Inicio: Martes 13 de octubre.
    Duración: 4 clases · Una clase semanal.
    Día y Horario: Martes de 17 a 19 hs.
    Modalidad Cursado: Clases en VIVO ON LINE.

    ¿QUÉ NECESITO PARA REALIZAR EL CURSO? Una computadora, tablet o celular con acceso a internet, cámara y micrófono.

    * Somos Unidad Capacitadora, todas nuestras propuestas son aptas para Crédito Fiscal.

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