TALLER DE LIDERAZGO PARA LAS ORGANIZACIONES ACTUALES




Destinatarios

Está destinado a las personas tanto estudiantes como profesionales que tengan puestos de liderazgo, gestión o administración de equipos en pequeñas y medianas organizaciones, personas que trabajen en el área de RRHH o quienes quieran tener un acercamiento a las problemáticas y temas referentes a liderar organizaciones.


Objetivos

· Identificar los tipos y estilos de liderazgo que se sucedieron en la evolución de las organizaciones y comprender el contexto actual en el que las organizaciones están inmersas y qué tipo de liderazgo necesitan.
· Entender los conceptos de poder, autoridad y estrategia.
· Desarrollar habilidades para ejercerlos. Explicar los desafíos de esas prácticas.
· Identificar las aptitudes y rasgos en la manera de liderar de cada participante y poder dar herramientas y habilidades para trabajar en sus fortalezas y debilidades.
· Brindar herramientas para liderar equipos y mantener la motivación.


Perfil del Egresado

Quien finalice el curso incorporará los conceptos principales de la teoría de las organizaciones y el liderazgo. Poseerá herramientas novedosas para entender y enfrentar la complejidad de las organizaciones y se conocerá más a sí mismo pudiendo autoevaluarse y tomar mejores decisiones en roles de liderazgo.


  • Módulo 1: Introducción al liderazgo y a las organizaciones del siglo XXI.
    · Concepto de organización. Repaso de la historia de las organizaciones y los modelos organizacionales. La organización Teal.
    · Explicación de las características del contexto actual: incertidumbre y dinamismo.
    · Definición y tipos de liderazgo: democrático, autoritario, laissez faire.
    · FODA como herramienta para autoevaluarse.
    · Test de estilos de liderazgo y análisis.

    Módulo 2: La planificación para el logro de objetivos. Excelencia e innovación.
    · La importancia de la planificación para el logro de objetivos.
    · El líder transaccional y el líder transformacional.
    · Qué es la excelencia en las organizaciones. Motivar a las personas para el logro de la excelencia.
    · La innovación y la creatividad para mejorar y alcanzar las metas.
    · Estudio de caso y debate para identificar estos elementos en casos reales.

    Módulo 3: Poder, autoridad y delegación.
    · La importancia de la estrategia según Mintzberg. El líder como estratega.
    · Definiciones de poder y autoridad. Diferenciación. La puesta en práctica.
    · La confianza y la ejemplaridad como elementos clave.
    · Estilos de liderazgo según orientación a tareas o personas: test grilla de Blake-Mouton. Análisis de resultados.

    Módulo 4: Comunicación, persuasión e influencia.
    · Definiciones y técnicas de persuasión e influencia.
    · La motivación: interna, externa, trascendente.
    · Comunicar con efectividad.
    · Actividad grupal de roles en donde se deba tomar una decisión. Análisis del ejercicio.
    · Cierre del curso con el repaso de lo aprendido.


  • Lic. Lucía Ciardi.
    Lucia Ciardi es licenciada en Ciencia Política con especialización en Administración y Planificación Pública (UNR) y Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra (España) siendo becada por Fundación Carolina y BBVA. Realizó curso de posgrado en la India sobre Liderazgo Innovador para la Excelencia de las Organizaciones como becaria del gobierno indio. Tiene experiencia en organizaciones nacionales e internacionales liderando equipos remunerados y voluntarios, en desarrollo local y en RRHH.


  • El Taller tiene una duración de 4 encuentros, una vez por semana, de 19.30 a 21.30 hs.
    Abordar los temas y enfoques con dinamismo y la participación pasando desde la teoría a la práctica y viceversa para entender mejor los conceptos e ideas principales. Se realizarán ejercicios de autoconocimiento, de participación y debates.


  • Fecha de Inicio: Lunes 21 de octubre.
    Día y Horario: Lunes de 19.30 a 21.30 hs.
    Duración: 4 encuentros.

    BENEFICIOS
    Descuento corporativo por dos o más personas: 20%.
    Descuento Egreados IESERH, AAPM y UNL: 30%.
    Descuento Alumnos IESERH: 50%.

    * Somos Unidad Capacitadora, todas nuestras propuestas son aptas para Crédito Fiscal.

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