Programa de Liquidación de Sueldos y Leyes Sociales




Destinatarios

El presente Programa de Liquidación de Sueldos y Leyes Sociales, se encuentra abierto a toda la comunidad. Está especialmente dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores que se desempeñen dentro del área de RR. HH., cómo también a empleados administrativos de otras áreas afines.


Objetivos

El curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos prácticos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación de sueldos y aportes sociales, conociendo las normativas y reglamentaciones vigentes relacionadas con la actividad, También se aprenderán los mecanismos de altas y bajas, desvinculaciones, renuncias, etc.


Módulo IV. Septiembre

· Concepto.
· Contribuciones Unificadas de la Seguridad Social (CUSS).
· Obligación de contribuir y retener.
· Contribuciones a cargo del empleador.
· Determinación del Siap y el SICOSS.
· Paso a Paso con “Su Declaración”.
· Retenciones s/R.G. 1687.


  • Inicia: Martes 16 de abril de 2019.
    Cursado: Martes de 20 a 22 hs.
    Duración: 8 encuentros · (2 meses).
    Docente: TSRH Stella Maris Castro.

    PROGRAMA
    Concepto general de la ley de Contrato de Trabajo 20744:

    Ingreso de Personal: Preocupacional – Alta: Afip – ART - Seguro de Vida – Obra Social – Paso a Paso “MI Simplificación” - Planilla de Horario y Descanso – Tarjeta Horaria – Apertura de Cuenta para el Cobro de haberes.
    Contrato de Trabajo: Definición – Sujetos – Diferentes tipo de contratos.
    Ministerio de Trabajo de Santa Fe: Pedidos de Rúbricas del Libro de Sueldos y Jornales- Art. 52 LCT 20744 , nuevo sistema On line para realizar los mismos.
    Remuneraciones: Concepto Jurídico – Sueldo – Salario – Básico y Complementario – Garantizado -Viáticos – Gratificaciones – Comisiones propinas – Sueldo Anual Complementario (SAC) – Salario Mínimo Vital y Móvil – Pagos de las remuneraciones períodos – Adelantos – Recibos y otros comprobantes de pago.
    Jornada de Trabajo Ley 11544 – Jornada Normal – Horas Extras – Jornada Nocturna Jornada Insalubre – Descanso Semanal – Feriados y días no laborables – Determinación del jornal del día feriado no trabajado.


  • Inicia:
    Cursado: Martes de 20 a 22 hs.
    Duración: 8 encuentros.
    Docente: TSRH Stella Maris Castro.

    PROGRAMA
    Vacaciones y Licencias Especiales: Época de otorgamiento – periodos de vacaciones – requisitos para su goce – vacaciones proporcionales – determinación de la retribución vacacional – Indemnización por vacaciones no gozada- Licencias especiales según ley de Contrato de Trabajo .
    Maternidad - determinación de la remuneración – garantía laboral por maternidad y por matrimonio – Distintas situaciones. Opción a favor de la mujer.
    Breve reseña sobre Asignaciones Familiares s/Ley 24714.
    Enfermedades inculpables: remuneración a percibir por el trabajador en caso de enfermedad - aviso al empleador – conservación del empleo reincorporación – Suspensiones por causa económica y disciplinarias S/L.C.T.
    Extinción del Contrato de Trabajo: Preaviso plazo Texto según Ley 25877 – Licencia Diaria –Renuncia del Trabajador - - Despido por Justa Causa – Sin Causa – Indemnización del Trabajador según su despido.
    Ley de Riesgo del Trabajo: Objetivos de la ley – Determinación del pago por accidente de l trabajo- Incapacidad laboral temporal (ILT)- Pedido de reintegro de remuneraciones y contribuciones patronales a ART por el Empleador en los casos de ILT.


  • Inicia:
    Cursado: Martes de 20 a 22 hs.
    Duración: 4 encuentros.
    Docente: CPN Germán Ciapecchini.

    PROGRAMA
    · Marco teórico conceptual.
    · Determinación ganancia bruta. Límites. · Retribuciones no habituales. Caso práctico.
    · Deducciones Generales. Conceptos incluidos. Caso práctico.
    · Deducciones Personales. Requisitos. Caso práctico.
    · Obligaciones de empleadores y trabajadores. Formularios. SIRADIG.
    · Situaciones especiales.
    · Caso práctico integrador.


  • Inicia: Martes 17 de septiembre.
    Cursado: Martes de 20 a 22 hs.
    Duración: 6 encuentros.
    Docente: TSRH Stella Maris Castro.

    PROGRAMA
    · Concepto.
    · Contribuciones Unificadas de la Seguridad Social (CUSS).
    · Obligación de contribuir y retener.
    · Contribuciones a cargo del empleador.
    · Determinación del Siap y el SICOSS.
    · Paso a Paso con “Su Declaración”.
    · Retenciones s/R.G. 1687.

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